• امروز : جمعه - ۱۱ فروردین - ۱۴۰۲
  • برابر با : Friday - 31 March - 2023

سرخط خبرها:

سال ۱۴۰۲؛ سال «مهار تورم و رشد تولید» رئیسی در پیام نوروزی سال ۱۴۰۲:دولت به هیچ جناحی وابستگی ندارد/ برنامه اصلی در سال جدید، کنترل تورم همراه با رشد پایدار اقتصادی است روزنامه المیدان عربستان مدعی شد؛ لیونل مسی با الهلال عربستان قرارداد سه‌ساله بست! در دیداری تدارکاتی ؛ دو پنالتی، تعیین‌کننده نتیجه دیدار ایران و روسیه | قلعه‌نویی با تساوی استارت زد اولین حضور مازیار لرستانی در یک برنامه رسمی پیگیری لازم در حال انجام است : اطلاعیه سازمان تنظیم مقررات درباره تغییر ساعت در برخی گوشی‌های تلفن همراه هشدار پاشینیان در مورد اقدامات تحریک‌آمیز باکو | روایت جمهوری آذربایجان پوچ است ساعت کاری همه ادارات سراسر کشور در ماه رمضان شناور شد+ جزییات فرمانده انتظامی تالش اعلام کرد : دستگیری سارقان کابل برق حین سرقت در تالش | اعتراف به ۸ فقره سرقت مسمومیت بانوان در عروسی در گیلان فرمانده سپاه گیلان کادر درمان را با چه کسانی مقایسه کرد؟ نصب علائم هشدار در تالاب انزلی گیلان میزبان کدام مسافران خارجی بود؟/ راه‌حل مقابله با اجاره‌بهای نامتعارف در نوروز آیین اختتامیه جشنواره فرهنگی ” نماز ، قرآن و مهدویت ” برگزار و از برگزیدگان تقدیر شد / گزارش تصویری افزایش چشمگیر سرقت سیم و تجهیزات برقی در شبکه های توزیع برق استان گیلان کسب مقام شایسته تقدیر توسط شرکت توزیع برق گیلان سرپرست مدیریت حراست دانشگاه علوم پزشکی گیلان منصوب شد آغاز فرآیند کاشت نهال و درختکاری در محوطه‌ های بهسازی شده لندفیل سراوان / برگزاری جلسه شورای اداری استان گیلان و اعضای شورای اسلامی ، سرپرست شهرداری و شهردار منتخب رشت اینجا خیابان ولی عصر (عج)؛ زندگی جاریست براندازی کنسل شد، بیایید با رقص هنجارهای اجتماعی را به چالش بکشیم! صدور گذرنامه در ۵ روز/ با گذرنامه کمتر از۶ ماه اعتبار می‌توان سفر کرد؟ تشریح فعالیتهای مدیریت درمان گیلان در نشست با رئیس و اعضای کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان آخرین وضعیت موزه روستایی گیلان در آستانه نوروز کاراته گیلان طلایی شد مدیرکل درمان مستقیم سازمان تامین اجتماعی در بازدید از گیلان : بیمه شدگان و مسئولین گیلان خواستار افزایش مراکز درمانی در این استان هستند. دیدار مدیرکل درمان مستقیم سازمان از ساختمان مخروبه درمانگاه منجیل مدیر کل ورزش و جوانان گیلان:کمبودهای ورزشگاه وحدت آستارا برطرف می‌شود">مدیر کل ورزش و جوانان گیلان:کمبودهای ورزشگاه وحدت آستارا برطرف می‌شود چک لیست سفر؛ در هر سفر چه وسایلی را با خود ببریم؟ با سوغاتی استان‌های مختلف ایران زمین آشنا شوید">با سوغاتی استان‌های مختلف ایران زمین آشنا شوید شیرینی بلداجی ۵۶۲ پمپ آب خانگی قاچاق در رشت کشف شد مدیرکل راهداری و حمل و نقل گیلان خبر داد : ورود ۱۱۶ هزار خودرو به گیلان طی دو روز گذشته «سبزه» سین ناجور هفت‌سین است؟ شاهنامه کی تمام شد؟ آخرِ قصه «جیران» چه می شود؟ اعلام لیست تیم ملی توسط قلعه‌نویی؛ چند استقلالی و پرسپولیسی دعوت شدند؟">اعلام لیست تیم ملی توسط قلعه‌نویی؛ چند استقلالی و پرسپولیسی دعوت شدند؟ تیم اقتصادی استان پاسخگو باشند ؛ بعد از ضعف عملکرد نوروزی در نان، حالا نوبت مرغ شد! در اولین روز کاری ۱۴۰۲ صورت پذیرفت: در پی کمبود نان در گیلان ؛ ماجرای کمبود نان در گیلان چیست؟ | پایش دقیق سامانه‌ای روند توزیع آرد و نان بخشنامه وام ازدواج ۱۸۰ میلیون تومانی ابلاغ شد | اولویت پرداخت تسهیلات با چه کسانی است؟ با حضور فرماندار رشت صورت پذیرفت؛ دکتر آشوبی در شورای دارو و تجهیزات دانشگاه مطرح کرد؛ تامین به موقع دارو اولویت نظام سلامت گیلان | تشدید نظارت‌های میدانی در مراکز درمانی اگر باکو بخواهد زنگزور را بگیرد، در کنار مقاومت ارمنستان، پای امریکا به ماجرا باز می شود شهردار لنگرود پاسخ داد : دلیل جمع آوری تیرهای خیابان حافظ لنگرود چه بود؟ | برای این مسیر ۴۵ تیر خریداری شد

0
یکی از ارکان مهم ایجاد آرامش در محیط کار دانستن راه و روش رفتار با مدیر است به خصوص مدیری که رابطه خوبی با شما ندارد.

با مدیری که از او نفرت داریم، چگونه رفتار کنیم؟

  • کد خبر : 47672
  • 25 اسفند 1401 - 0:25
با مدیری که از او نفرت داریم، چگونه رفتار کنیم؟

 

یکی از ارکان مهم ایجاد آرامش در محیط کار دانستن راه و روش رفتار با مدیر است به خصوص مدیری که رابطه خوبی با شما ندارد.

وارنا خبر – رفتار با مدیر بخشی از موفقیت شما در کار و روابط کاری تان را رقم می زند پس نمی‌تواند اهمیت آن را نادیده گرفت. در این میان روابط و برخوردها متفاوت هستند، گاهی کارمندان رابطه‌ای صمیمی با مدیر خود دارند و گاهی برعکس. اگر شما از مدیر خود نفرت دارید و دوست ندارید که کار خود را از دست بدهید ادامه این مطلب را ملاحظه کنید.

با مدیری که از او نفرت داریم، چگونه رفتار کنیم؟

روش هایی برای از دست ندادن کار خود 

با توجه به تحقیقات نیمی از کارگران در ایالت متحده به خاطر اینکه از سرپرست خود متنفر بودند کار خود را به سادگی رها کردند. برای اینکه کار خود را از دست ندهید شما مجبورید که یک چشم انداز جدید برای خود درست کنید. اگر شما احساس شبیه این را داشته باشید که مدیری از جهنم دارید حتما به سادگی تمرکز خود را نسبت به کار از دست می‌دهید.

این درست است که شما به هیچ وجه نمی‌توانید رفتارهای طاقت‌فرسای مدیرتان را کنترل کنید ولی در نیمه دیگر شما می‌توانید با این دید به جلو بروید که اصلاً به آنها نباید فکر کنید و حتما این دید تاثیر بسزایی دارد.

اگر شخصی از شخص دیگر براحتی آزرده شود می توان گفت طرف مقابل خود را نمی‌شناسد، یعنی اگر شما از مدیر خود متنفر هستید سعی کنید که وی را بیشتر بشناسید. قبول داریم که این کار را هر کسی نمی‌تواند انجام دهد ولی با این کار ممکن است بینش بیشتری نسبت به مدیر خود دست یابد.

سعی کنید که با مدیر خود به عنوان یک انسان عادی صحبت کنید، نه به عنوان یک انسان که موقعیت شغلی بالاتری نسبت به شما دارد. اگر شما از این نگران هستید که رفتارهای بد مدیر خود غیرقابل تغییر است، باید قبل از اینکه وی بر شما تأثیر بگذارد شما تاثیر خود را بر روی آن بگذارید.

قبل از اینکه عصبانیت خود را برای به مدیر خود نشان دهید سعی کنید که ابتدا با او در مورد نگرانی و دغدغه های‌تان صحبت کنید شاید که این کار به برخورد و موقعیت شغلی‌تان می‌تواند کمک بزرگی کرده باشد ولی به هر حال در منطق بهتر است که هرکاری را با آرامش انجام دهید تا اینکه عصبانیت و جنگ و بحث به خواسته‌های خود برسید.

با مدیری که از او نفرت داریم، چگونه رفتار کنیم؟

پاسخگو و مسئولیت پذیر باشید

در حقیقت هیچ کس احساس این که به دیگران باید پاسخگو باشد را دوست ندارد در بعضی از موارد به خاطر اینکه از مدیر سرپیچی نشود وی مجبور است تا دیگران را سرزنش کند و برای دیگران عبرت شود. هیچ وقت از اینکه باید پاسخگو باشید آزرده خاطر نشوید. اگر شما با روی خوشی به سوالات مدیر خود پاسخ دهید، در حقیقت شما با این کار به موقعیت شغلی خود کمک کرده اید و به عبارت دیگر کارتان را برای چندین سال تضمین کرده‌اید.

با مدیری که از او نفرت داریم، چگونه رفتار کنیم؟

یک حامی داشته باشید

به گزارش وب گاه نمناک، اگر شما از مدیر خود متنفر هستید و آزرده خاطر می‌شوید سعی کنید در محل کارتان با همکارانتان خوب باشید، زیرا تنها کسی که فقط می‌توانند بر روی کار و دید شما تاثیر بگذارد مدیر نمی‌باشد بلکه همکارانتان نیز می توانند تاثیر گذار باشند و تجربه خود را به شما منتقل کنند. سعی کنید که با یکی از همکاران با سابقه خود رابطه خوبی را ایجاد کنید.

لینک کوتاه : https://varnakhabar.ir/?p=47672

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.